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    三十度的天气持续若干天后,夏天气势汹汹、猝不及防的迎面扑来。熬夜加工的毕业论文,杳无音讯的简历,还没有来得及说出口的告白,看着路灯下喜欢了四年的人拉着行李箱离开。就这样,匆匆和自己十几年的校园生活说了再见。

    三、四月份,很多同学经过春季招聘,通过层层选拔,终于拿到银行的offer。平时课程中,有很多同学咨询银行入职后的相关工作。针对大家关心的问题进行归纳整理,主要包括以下内容:进入银行工作后,会培训多久?培训哪一些内容?培训结束后还会刷人吗?都要从柜员开始做吗?怎样进行轮岗?接下来,老师针对同学们关心的问题进行逐一解答。

    第一,进行银行工作后,会培训多久?培训哪些内容?每年入职的新员工银行管理层都会安排培训,具体培训时间每个银行会不同,一般在三个月左右,内容包括企业文化、公司规章制度(特别是考勤规定),组织架构和相关的技能培训。其中对于公司整体的发展运行情况介绍,会帮助大家整体了解自己所在的单位,未来的发展情况,对自己未来的发展情况也会有所帮助。技能培训部分主要包括上岗之前各自岗位要求的一些基本技能,比如,点钞,真假币的辨别等。

    第二,培训结束后还会刷人吗?会有,但是很少。进入银行实习的小伙伴都是经过层层选拔的优秀成员,经过培训,每个人对于银行的发展有了大致的认知,而培训的整个过程,银行的管理层对于每位新入职的成员也都有了一定程度的了解。磨合的过程中,双方选择可能会发生一定的波动,但是,从银行的角度而言,前期大费周折的组织初试,复试,现在又组织安排培训,并不希望自己辛苦选拔上来的人才离开。

    第三,都需要从柜员干起吗?大部分是的。培训结束后,管理层会根据每个人培训期间的表现,比如报考意愿和考核成绩等,给大家分配岗位:柜员岗,信贷岗,财务岗,科技岗等。在正式进入这些岗位之前,很多银行都会安排大家进入柜员岗实习一段时间,在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好的在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位,也便于在以后的工作中大家相互帮助更好的合作。这个短暂的时间结束之后,就会安排大家到各自真正的岗位上去正式开始自己的工作。

    第四,怎样进行轮岗?有些银行在三年到五年后的时间,安排一些优秀员工进行轮岗,最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换,比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部,审计部,运营部等。大家有了一定的一线工作经验,银行其他很多工作会非常好的进入角色,而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家,所以如何你希望自己能够进行轮岗,大家能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作,争取未来脱颖而出。

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