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    游戏的危害议论文800字:五大行最新薪资体系你了解吗?

    2019-06-27 15:45:10   电子游戏的作文400   来源:中公金融人

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    新一年商业银行的秋季招聘也悄然而至,在这个暑期,除了实习、备考外,大家是否已经有了意向中的银行呢?那么我们在挑选银行时最看重的又是什么呢?收入?未来的职业发展?办公环境?今天电子游戏的作文400小编就“收入”这一最现实的话题进行分享。

    一、中国银行

    1.行内正式员工超28万,薪资体系分13级,分级定薪。

    2.薪资构成

    (1)工资及奖金

    本科约4000元/月(三级学历,依次递增,幅度1000元左右)+绩效奖金

    (2)法定福利+额外福利(六险一金)

    (3)现金福利

    租房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约700余/月)+餐补(约400余/月)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约200左右)

    二、建设银行

    1.行内正式员工超35万,薪资体系分12级,分级定薪。(总行负责人年薪约200万,一级分行行长年薪约100-150万)

    2.新入职员工工资(1500元/月-2500元/月)

    3.福利待遇介绍

    (1)从全国来看,中国建设银行员工转正之后,工资一般高于当地平均工资水平,如在省分、市分做柜台业务,第一年到手工资平均为10万起,一些员工第一年平均5万起(全国)

    (2)六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

    三、中国工商银行

    1.中国工商银行是是中国五大银行之首,中国最大的国有独资商业银行。

    2.薪资构成

    ①基础工资:薪酬体系分为25级,基础工资因级别而异,一般第一年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

    ②六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假

    ③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

    四、农业银行

    1.作为国有五大行之一,在同等薪酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低。

    2.薪资构成

    ①基础工资:因级别而异,初入职的柜员,月薪3000元起,升至大堂经理后,月薪为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪为8000元左;升任至分行行长时,月薪10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右

    ②住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

    ③绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)

    五、中国交通银行

    1.交通银行正式员工,薪资体系共分为10个级别,因级别而异,因学历等级而异(差距少则200-500元,多则可达千元以上)

    2.其他福利

    基本工资(月均薪资约3700余元)+五险一金+销售提成+过节费(几百~几千不等)+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游

    ③绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)

    看完五大行的薪资收入水平,你是不是心动了呢,心动不如行动,利用暑期全面备考。相信大家可以敲响心目中的银行的大门。

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